Graustufen auf einem Einstellungsrummel: Ernennt neue hochrangige Beamte

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Das Wachstum des führenden Kryptowährungs-Asset-Managers Grayscale Investments hat das Unternehmen dazu veranlasst, drei neue C-Suite-Mitarbeiter einzustellen. Infolgedessen hat das Unternehmen die Rollen des Chief Operating Officer, des Chief Compliance Officer und des Chief People Officer übernommen.

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Grayscale wurde 2013 gegründet und ist ein Crypto Asset Manager, der es Instituten und Unternehmen ermöglicht, sich in BTC und anderen digitalen Assets zu engagieren, ohne sich um die Verwaltung oder Speicherung der Bestände kümmern zu müssen. Das Unternehmen hat den jüngsten Aufwärtstrend genossen, indem es seinen AUM allein im Jahr 2020 um das 10-fache und seit Anfang 2021 um fast das Zweifache auf fast 40 Milliarden US-Dollar erhöht hat.

Abgesehen von diesem beeindruckenden Wachstum hat Grayscale kürzlich eine interne Umstrukturierung vorgenommen, nachdem Michael Sonnenshein Barry Silbert als Chief Executive Officer abgelöst hatte. Jetzt hat Grayscale jedoch noch weitere Entwicklungen auf C-Ebene in seiner Unternehmensstruktur angekündigt.

Hugh Ross, der von einem in NYC ansässigen Investmentmanager stammt, in dem er 12 Jahre lang als COO tätig war, wird die gleiche Rolle auch bei Grayscale übernehmen. Zuvor war Ross auch Vice President bei Goldman Sachs.

Benjamin Melnicki wird die Rolle des Chief Compliance Officer (CCO) übernehmen. Interessanterweise stammt er von Ripple Labs, wo er die Rolle des amerikanischen Leiters für Regulatory Affairs und Regulatory Counsel innehatte. Zuvor war Melnicki als Global Regulatory Counsel für Blockchain.com und als CCO für Noble Bank International tätig.

Grayscale wird auch Angela Romano Kuo als Chief People Officer (CPO) des Unternehmens einstellen. Kuo hat "dazu beigetragen, Organisationen durch schnelle Expansion zu führen und sich darauf zu konzentrieren, diese Organisationen zu erstaunlichen Orten für Karriere und persönliche Entwicklung zu machen."

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Mit den oben genannten Neueinstellungen hat Grayscale sein Personal weiter ausgebaut und allein 2020 die Mitarbeiterzahl verdoppelt. Firmenchef Sonnenshein bekräftigte, dass das Unternehmen auch in diesem Jahr weiterhin „stark in Menschen investieren“ werde.

Er kommentierte auch die neuen Mitarbeiter und erläuterte ihre potenzielle entscheidende Rolle für das Wachstum des Unternehmens:

„Ich könnte nicht aufgeregter sein, die Aufnahme von Hugh, Ben und Angela in das Grayscale-Führungsteam anzukündigen. Alle drei zeigen die einzigartige Kombination von Eigenschaften, die wir bei Grayscale am meisten schätzen: Ehrgeiz, Integrität und Professionalität bei allem, was sie tun. Sie bringen auch unglaubliche, marktführende Erfahrungen aus ihren jeweiligen Bereichen mit, die wir sofort nutzen werden. “

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